公务员职位分类方案的审定

4276一、主要依据
　　(一) 《深圳市国家公务员管理办法》(深府令第14号)
　　(二)《深圳市国家公务员制度实施方案》（深府[1994]9号）
　　(三)《国家公务员职位分类工作实施办法》（人职发[1994]2号）
　　(四)《关于深圳市国家公务员职位分类工作若干问题的通知》（深人发[1994]10号）
　　(五)《关于行政事务机构列入实施国家公务员制度范围的通知》(深人发[2001]41号)
　　二、受理条件
　　实施职位分类工作的条件：
　　(一)本单位列入我市实施国家公务员制度范围；
　　(二)完成了机构改革任务，企业大全搜企网www.QIYE.gd.cn职能细化，分解到位；
　　(三)实行了“三定”工作。
　　实施职位分类的职位包括：
　　(一)行政领导正职及其以下职位；
　　(二)各层次行政非领导职位；
　　三、需提交的材料
　　(一)提请审议职位分类方案的报告；
　　(二)本单位职位设置表；
　　(三)本单位职位说明书；
　　(四)编委批复的“三定”方案复印件；
　　(五)各处室职能（有特殊要求的）。
　　四、办理程序
　　(一)按有关规定对上述材料予以审核，然后批复给各有关部门。
　　(二)各部门按批复的“职位设置表”，修改有关职位的“职位说明书”，然后将“职位说明书”上报备案。
　　五、办理时限
　　15个工作日。
　　六、咨询电话
　　82097554。
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