四、固守过时的成功经验，而不综合考虑社会和企业环境的变化。
因为成功而获得光环，再通过光环来影响企业，这是许多明星CEO惯性思考的常见模式，可是，这种思维惯性，在企业发展阶段确实有效，但是，光环始终代替不了、也永远无法影响企业、环境、人员、社会发展的变化，当企业已经成为公众企业时，个人形象根本无法承担企业的运转和影响，也解决不了企业经营中的诸多实际问题，这时候，如还依靠光环和形象来推动企业发展，明显不合时宜，一意孤行的话，最终导致企业走向衰败。
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四、固守过时的成功经验，而不综合考虑社会和企业环境的变化。
因为成功而获得光环，再通过光环来影响企业，这是许多明星CEO惯性思考的常见模式，可是，这种思维惯性，在企业发展阶段确实有效，但是，光环始终代替不了、也永远无法影响企业、环境、人员、社会发展的变化，当企业已经成为公众企业时，个人形象根本无法承担企业的运转和影响，也解决不了企业经营中的诸多实际问题，这时候，如还依靠光环和形象来推动企业发展，明显不合时宜，一意孤行的话，最终导致企业走向衰败。
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