社保管理

我司为广大企业以及个人客户提供社保服务。许多公司由于在本地没有注册，无法独自为员工购买当地的社保，使员工无法享受到工作所在地的社保待遇，在一定程度上也降低了员工的工作积极性。特别是很多在北京设立的办事处，往往一个办事处的员工并不是很多，如果还专门设立人事专员管理员工的社保事务，不仅浪费了不必要的人力，财力，也相当程度上降低了办事效率。
最高法发布司法解释：员工下班顺道买菜出现意外算工伤，员工一旦发生了与社保待遇相关的问题，由于企业管理者对当地的社保政策，具体的操作流程不熟悉，往往也给办事处的工作带来很多麻烦。选择了社保外包，这些问题都将由专业的人力资源服务公司提供最合理的解决办法，使员工及时全面享受到当地社保的好处。
我司简介：
骏伯人力集团自2003年成立，以13年的从业经验，300多个全国服务网点，专注于人力资源外包领域，专业北京社保，北京个人社保，北京企业社保，北京生育保险，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。 

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