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作为深圳企业，特别是在深圳没注册，只有代表处员工的企业，如何给员工缴纳深圳社保呢？很多总部在外地的公司，员工社保都是选择在总部统一参保，这样对深圳员工来说，存在很多不保障的方面，如门诊不能正常使用、小孩子因为在深圳没有社保而不符合入学条件、非深户员工不能在深圳买车购房等。这样的企业，容易流失员工，影响企业的发展。
针对这种情况，若有了解过劳动事务外包的企业，都会选择员工社保外包的方式来解决员工参保问题，选择当地的人力资源公司来给当地员工缴纳当地社保，这样既可以做到不用当地注册，也可以操作当时员工社保的问题。对企业、对员工都是一举多得的。骏伯人力，作为一家老牌人力资源服务供应商，具有15年行业经验，队伍专业、团队专业，全国可服务网点达300多个，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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骏伯人力，深圳分公司在福田岗厦，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
深圳目前的社保费用明细标准是多少，企业可选择的类型有哪些呢？如下所示：
深圳一档：（单位：621.93 个人：270.81 合计：892.74 ）
深圳二档：（单位：358.63. 个人：196.01 合计：584.56 ）
深圳三档：（单位：347.41 个人：188.53 合计：565.86 ）
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